рефераты, курсовые

Опубликовать

Продать работу

следующие
Основные этапы эволюции управленческой мысли 130.7кб.
Классическая школа управления научный административный подход в управлении. Теория человеческих отношений поведенческие науки психологическая школа. Наука управления процессный системный ситуационный подход.
Развитие поведенческих концепций в управлении 117.2кб.
Возникновение неоклассической школы менеджмента. Человеческий фактор в менеджменте. Бихевиористское направление. Процессный системный ситуационный подход. Теории Абрахама Маслоу Дэвида МакКлелланда Фредерика Герцберга.
Школа человеческих отношений 2 146.9кб.
Исследования Мэри П. Фоллетт Элтона Мэйо. Школа науки о поведении теории. Честера Барнарда и Дугласа Мак Грегора. Содержательная теория мотивации теории. Абрахама Маслоу и Дэвида МакКлелланда. Двухфакторная теория.
Разработка технологии процесса управления персоналом 198.8кб.
Значение совершенствования технологии процесса управления для повышения эффективности работы управленческого аппарата. Элементы процесса управления и его технология. Технология управления персоналом в ОАО сму.
ТНК сущность и особенности деятельности 128.8кб.
Источники эффективной деятельности ТНК. Роль прямых иностранных инвестиций в ТНК. Особенности тнк в современном мире. Взаимоотношения тнк и государства. Повышение роли ТНК. Экспансионистская деятельность ТНК.
Особенности отбора и найма персонала 286.8кб.
Найм персонала задачи источники и проблемы. Деловая оценка и отбор персонала. Организация отбора претендентов на вакантную должность, тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда перспектив развития трудовой активности.
Функции управления фирмой планирование организация мотивация контроль 77.7кб.
Стратегическое планирование сущность стратегии планирование и успех организации цели организации. Реализация и оценка стратегического плана. Организация взаимодействия и полномочия. Содержательные теории мотивации.
Процесс и методы управления организацией 438.3кб.
Процесс и методы управления организацией. Сущность и содержание функций менеджмента. Методы управления организацией. Административные экономические социально психологические социологические психологические методы управления.
Основные функции менеджмента 176.1кб.
Ирование организация контроль мотивация стимулирование. Реализация основных функций менеджмента. Контроль и анализ. Рекомендации по совершенствованию. Совершенствование планирования. Совершенствование мотивации.
Содержание и основные методы работы по профессиональной ориентации 130.4кб.
История становления профориентации. Теория профориентации. Методология профориентации. Основы организации и планирования профориентационной работы. Профессиональное воспитание учащихся. Социально профессиональная адаптация молодежи.
Планирование и развитие профессиональной карьеры 141.6кб.
Понятие и виды этапы модели развития карьеры. Планирование и развитие карьеры. Изучение карьерного потенциала сотрудников. Обеспечение обоснованной оценки карьерного потенциала работников с целью сокращения нереалистичных ожиданий.
Особенности развития российского менеджмента 181.8кб.
Менеджмент путь в будущее. Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР. Дореволюционный и постреволюционный периоды. Индустриальная утопия О. Ерманского. На стыке разных методологий. Методологические принципы.
Совершенствование процесса принятия управленческих решений 126.2кб.
Процесс принятия управленческих решений. Принципы и этапы процесса принятия управленческих решений. Роль руководителя в этом процессе. Факторы влияющие на процесс принятия управленческих решений. Контроль исполнения управленческих решений.
Способы решения проблемы агента и принципала 43.5кб.
Проблема снижения издержек контроля над деятельностью агента. Основоположниками теории организации считаются Ф. Тейлор Г. Файоль М. Вебер. Научный менеджмент Ф. Тейлора. Проблема ассиметричности информации в отношениях принципал агент I Проблема снижения издержек контроля над деятельностью агента.
Подготовка переподготовка повышение квалификации трудовых ресурсов в общем и на железной дороге 172.2кб.
Проблемы трудовых ресурсов. Подготовка. Переподготовка. Повышение уровня квалификации. Конкурентоспособность. Договорные отношения вуз предприятие. Инвестиции в трудовые ресурсы. Совершенствование обучения работников ведущих профессий.
Оценка персонала 188.8кб.
Общие подходы к аттестации сотрудников. Формы оценки персонала. Два подхода к оценке персонала. Количественные методы оценки. Качественные методы оценки. Процедура профессиографирования. Психологическая оценка персонала.
Основные этапы и концепции развития менеджмента 171.2кб.
Историческая периодизация развития менеджмента. Историческая периодизация Р. М. Фалмера. Развитие как концепции и направления менеджмента. Современные тенденции развития менеджмента. Возрастание влияния международных внешних условий.
Управленческий уч т на предприятии 61.7кб.
Нормативный метод учета затрат. Объекты и методы калькулирования. Задачи управленческого учета. Определение стратегии и планирование будущих операций организации. Контролирование е текущей деятельности.
Эффективность производства анализ эффективности производства 231.8кб.
Экономическая эффективность е показатели и методы оценки. Показатели эффективности использования основных фондов оборотных средств и капитальных вложений. Фондоотдача. Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
Антикризисное управление на различных фазах жизненного цикла фирмы 131.1кб.
Общая теория жизненного цикла организации и опасность возникновения кризисов на определенных этапах развития организации. Формирование ресурсного потенциала и кризис предшествующий рождению предприятия.
Закупочная логистика 124.6кб.
Сущность закупочной логистики. Задачи закупочной логистики. Задача сделать или купить. Задача выбора поставщика. Автоматизация планирования закупок. Технология проведения бизнес процесса закупок. Правовые основы закупок.
Анализ труда и заработной платы на примере ЗАО Кубанский 84.5кб.
Трудовые ресурсы как объект анализа финансово хозяйственной деятельности предприятия. Понятие трудовых ресурсов их классификация и характеристика. Система показателей для анализа трудовых ресурсов и их оплаты.
Моя парикмахерская организация своего дела 30.4кб.
Специализация салона. Подбор персонала. Помещение реклама набор оборудования дизайн документы. Мой салон находился бы недалеко от какого нибудь крупного учебного заведения или в студенческом городке. В таком случае придется ориентироваться на молодежь.
Автоматизированные системы управления предприятием 2 13.1кб.
На нынешнем этапе компьютеризации всех сфер жизни человечества очень остро стоит вопрос об автоматизации управления предприятием. В настоящее время предприятия стран СНГ используют признанные во всем мире методологии mrp mrp II.
Кадровая политика предприятия 2 111.6кб.
Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация управленческих кадров. Разработка профессиограмм. Прогнозирование и планирование кадрового резерва. Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве.
Моделирование процесса принятия управленческого решения 108.3кб.
Содержание и классификация управленческих решений. Решение как процесс. Классификация управленческих решений. Модели принятия управленческих решений. Основные типы моделей физические аналоговые и математические символические.
Понятия документ управленческий документ 111.6кб.
Юридическая сила документа. Функции документа. Основные правила составления и оформления документов. Требования к составлению и оформлению документов. Требования к оформлению реквизитов документов. Требования к бланкам документов.
Управление исследовательским проектом 62.3кб.
Понятие исследовательского проекта и его содержание. Оформление инновационных проектов. Выбор приоритетных направлений исследований и разработок. Управление проектом. Научно обоснованные технические экономические или технологические решения.
Инновационный менеджмент 36.8кб.
Основные понятия. Инновационный процесс. Классификация инноваций. Инновационный менеджмент одно из направлений стратегического управления осуществляемого на высшем уровне руководства компании. Инновации технические экономические организационные.
Методы стратегического финансового контроллинга 405.2кб.
Сущность контроллинга. Концептуальные основы стратегического контроллинга. Этапы процесса накопления информации в системе стратегического контроллинга. Группировка деловых и финансовых показателей деятельности предприятия.
Документационное обеспечение управления фирмой Состав документации 318.9кб.
Основные виды деятельности фирмы. Номенклатура дел фирмы. Описание состава документации. Устав организации. Штатное расписание. Договоры. Приказ распоряжение. Положение правила инструкции. Протокол. Служебные письма.
Разработка стандарта рабочего места 91.5кб.
Обязанности и ответственность. Полномочия. Условия труда и окружающая среда. Спецификация для обученного персонала в сравнении со спецификацией для необученного персонала. Спецификация работы основанная на статистическом анализе.
Формальное и неформальное управление проблемы сочетания 219.5кб.
Стадии развития групп. Ситуационные факторы оказывающие влияние на группы. Нормы поведения. Повышение эффективности формальных групп. Проведение эффективных собраний. Хоторнский эффект. Тест на надежность в качестве делового партнера терпимость к людям.
Эффективность управленческой деятельности 149кб.
Анализ и прогнозирование в менеджменте. Планирование и управленческая деятельность. Принятие управленческого решения. Организация и контроль как функции управления. Использование информационных систем в управлении.
Отпуска их виды и продолжительность 13.8кб.
Большое значение для восстановления здоровья физических умственных способностей работников имеет время отдыха время свободное от выполнения трудовых обязанностей используемое работником по собственному усмотрению.
Управление персоналом на производстве 179.7кб.
Управление персоналом в современной организации. Управление персоналом в условиях рынка труда. Основные функции управления персоналом. Кадровая политика в организации. Особенности управления персоналом на производстве.
следующие

Рейтинг@Mail.ru
© Права на базу данных защищены
При копировании материала укажите ссылку